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公司简介
1.建设与优化公司人力资源管理有关规章制度和工作流程
2.负责员工招聘及人员储备工作
3.负责员工入职、离职、异动等人事手续的办理
4.负责员工关系、劳动争议、合同政策、法律法规宣传、企业文化等相关 工作
5.建立、维护、更新人事档案;负责员工考勤工作
6.完成上级领导安排的其它临时性工作
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